Rapport du Projet – mars 2022

mars 31, 2022

Groupes de travail :

  • À l’heure actuelle, 57 membres siègent au sein des six groupes de travail du CNFMSA.
  • Chaque groupe de travail est guidé et conseillé par un aîné ou un gardien du savoir.
  • La Dre Roberta Price a été nommée aînée du groupe de travail sur le Recrutement et la fidélisation des membres du corps professoral et Levinia Brown a été nommée aînée du groupe de travail sur la Lutte contre le racisme (les aînés/gardiens du savoir ont été nommés au sein des groupes de travail sur le Recrutement et la fidélisation des membres du corps professoral et sur la Lutte contre le racisme).
  • Le CNFMSA organisera une journée de réunions hybrides pour les groupes de travail. Les réunions en personne auront lieu à Calgary, en Alberta, le 22 avril 2022, dans le contexte de la Conférence canadienne sur l’éducation médicale.
  • Le CNFMSA a mis en place un espace de travail asynchrone en ligne dans Slack pour soutenir les groupes de travail. Une formation et des outils seront fournis lors de la journée d’engagement du CNFMSA.
  • Les groupes de travail ont atteint leurs objectifs pour 2021-2022.
  • Évaluation : Rédaction de lignes directrices finales sur l’élaboration d’outils d’évaluation pour les études autochtones, la sécurité culturelle et la lutte contre le racisme dans l’éducation médicale.
  • Lutte contre le racisme : Élaboration d’un rapport final sur les éléments essentiels des politiques et processus de lutte contre le racisme. Création d’un module d’apprentissage à l’appui de la mise en œuvre des politiques et processus de lutte contre le racisme.
  • Admissions : Élaboration de lignes directrices finales et d’une boîte à outils pour les meilleures pratiques en matière de recrutement d’Autochtones dans les admissions et les transitions, ainsi que de critères et de procédures d’évaluation de la sécurité culturelle.
  • Recrutement et fidélisation des membres du corps professoral : Développement d’un programme de développement du leadership pour les membres du corps professoral et les stagiaires autochtones et de ressources pour le transfert des connaissances.
  • Programmes d’études : Élaboration d’un rapport contenant des recommandations visant à combler les lacunes du programme d’études en matière de sécurité culturelle et de lutte contre le racisme et à identifier les besoins en matière de formation des membres du corps professoral.
  • Bien-être et satisfaction : Développement d’un cadre pour le bien-être et la satisfaction au travail pour les médecins autochtones.

Collaboration :

  • Le CNFMSA participera à la Conférence Canadienne sur l’éducation médicale qui se tiendra en avril 2022 à Calgary, en Alberta.
  • Le CNFMS et l’Association des médecins autochtones du Canada ont publié une déclaration conjointe sur la Fraude d’identité autochtone et le droit à l’auto-identification
  • Chezney Martin, chef de projet adjointe, a participé à l’AGA de deux jours du National Indigenous Health Sciences Circle (NIHScC) les 29 et 30 novembre 2021, en tant que représentante du CNFMSA.
  • Danielle Soucy, directrice executive du CNFMSA, et Joseph Leblanc, doyen associé, Équité et inclusion, de l’École de médecine du Nord de l’Ontario (EMNO), feront une présentation conjointe dans le contexte de la conférence de perfectionnement professionnel Constellations du Nord de l’EMNO qui se déroulera en mai 2022

Communications:

  • La troisième édition de l’Infolettre du CNFMSA a été publiée le 17 décembre 2021
  • Une déclaration relative au rapport de la coroner concernant Mme Joyce Echaquan a été publiée le 8 novembre 2021.
  • Le 23 mars 2022, la spécialiste des communications du CNFMSA a participé au groupe de travail des communications de Services aux Autochtones Canada sur le racisme contre les Autochtones, afin de collaborer aux activités de communication et de partager les meilleures pratiques, le contenu et les messages.
  • Élaboration d’infographies et de visuels pour appuyer la mobilisation des connaissances pour les groupes de travail du CNFMSA.
  • L’équipe de recherche du CNFMSA a élaboré des enquêtes pour recueillir des données sur la propriété intellectuelle autochtone, le droit d’auteur et la souveraineté des données, l’engagement des intervenants et l’évaluation des intervenants.

Operations :

  • Le CNFMSA a confirmé le consultant en propriété intellectuelle, droit d’auteur et souveraineté des données autochtones (IIPCDS) le 28 janvier 2022.
  • Le CNFMSA a confirmé le consultant en éducation en décembre 2021.
  • Présentation du rapport à Santé Canada, mars 2022

 

Ressources humaines :

  • Le CNFMSA a accueilli Carol Buchberger au sein de l’équipe en tant que gestionnaire de projet le 10 janvier 2022.
  • Jordan Carrier a rejoint l’équipe en tant que directrice de l’engagement communautaire le 17 janvier 2022.
  • Nous avons également le plaisir d’annoncer la promotion de Chezney Martin, anciennement assistante de projet, au poste de chef de projet adjointe.